O microgerenciamento é o excesso de cobrança e de controle sobre determinada tarefa. Os microgerentes criam um ambiente de trabalho tóxico.

A cultura de uma empresa é representada pelo conjunto de atitudes, comportamentos, valores, normas que ditam o modus operandi de uma empresa

Os indivíduos que não confiam no seu líder e colegas de trabalho se sentem isolados, excluídos, rejeitados emocionalmente e mais solitários

O líder que ignora os desafios é de certa forma ingênuo e um líder frágil, que pode ser desmascarado a qualquer momento.

Crises sempre existiram na sociedade e continuarão existindo, pelo menos por um bom tempo.

Não basta contratar pessoas diversas, elas precisam se sentir realmente bem-vindas, seguras e livres para serem elas mesmas no local de trab

O colaborador está diante de uma situação que parece arriscada, algo não está “cheirando bem”. Ele olha para os lados e diante da suspeita,

Conquistar o respeito e a lealdade da equipe é primordial para o sucesso do líder.

Feedback é uma palavra de origem inglesa formada pela junção de "feed" que pode ser traduzida como alimentação, e back que tanto pode ser...