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Estável

Uma pessoa Estável enfatiza a cooperação, sinceridade, lealdade e confiabilidade. Ela tendem a ter um temperamento calmo e deliberado e não gostam de ser apressada.
O "PLANEJADOR"

São pessoas calmas, tranquilas, prudentes e controladas. Esse profissional planeja a melhor forma de executar uma tarefa antes de iniciá-la. Após o início, o estável seguirá por conta própria até o fim. 
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Seus principais medos são: mudança, perda de estabilidade, ofender os outros, decepcionar as pessoas.
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Pontos Fortes

  • Calmo e digno de confiança;

  • De fácil convivência;

  • Diplomata e pacifista;

  • Bom ouvinte e amigo fiel.

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Pontos a desenvolver

  • Falta-lhe autoconfiança;

  • Pessimista e temeroso;

  • Opõe-se a mudanças;

  • Preocupa-se excessivamente.

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Estilo de Liderança

  • Tem uma gestão participativa;

  • Reage bem sob pressão;

  • Pode ter dificuldade de motivar a equipe;

  • Acolhe e se preocupa com o bem estar do time.

Como se comunicar com um Estável?

Seja pessoal e amigável, expressando seu interesse por ele e o que espera. Seja educado, evite confrontos e reserve um tempo para fornecer esclarecimentos.

Ditado popular:

Mais vale um pássaro na mão do que dois voando.

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Atenção:
 

As características apresentadas podem variar de indivíduo para indivíduo conforme estão distribuídos os outros fatores no seu comportamento. Para uma análise mais assertiva faça a Análise de Perfil Comportamental DISC Profiler com Tábata Lopes. 

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DISC Profiler com Tábata Lopes
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