Por muito tempo, a ideia de uma liderança de alta performance e ao mesmo tempo leve, sem comprometimento da vida pessoal e saúde física e mental parecia algo muito distante, algo que não acontecia na prática.

Mas o que aconteceu na minha carreira foi que quanto mais eu ascendia profissionalmente, quanto mais responsabilidades eu assumia, mais fácil ficava.

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Parece até um contrassenso, mas foi exatamente isso que aconteceu comigo. A cada passo que eu dava e subia na minha carreira, minha liderança se tornava algo mais leve e natural e as equipes melhoravam a sua performance, entregando resultados muito acima da média.

 

No mundo corporativo a gente aprende a se acostumar com pressão, com apagar incêndios, com equipe problemática, com líder tóxico, parece até que tem que ser assim.

 

Mas o que eu posso te dizer é que comigo não foi assim. Depois que eu me desenvolvi como líder os resultados foram acontecendo, quase que como uma evolução natural. Com um pequeno detalhe... Cada novo nível exigia de mim uma mudança fundamental no meu comportamento e foi esse detalhe que fez toda a diferença.

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Mas isso não aconteceu só comigo, aconteceu com dezenas de clientes meus, mentorados num programa de liderança. Alguns a um fio da demissão, empresários acomodados sem perceber que se nada fosse feito seu negócio seria engolido pela concorrência, líderes cansados, que já tinham jogado a toalha, achando que não iam mais conseguir inspirar e engajar a equipe.

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Eu acredito que todo líder precisa percorrer uma jornada de desenvolvimento, é dessa forma que ele se torna um líder inspirador, que tem seguidores, uma equipe de alta performance e resultados sustentáveis.

 

E é exatamente por isso que eu estou tendo essa conversa tão importante com você.

 

Eu sei que muitos vão ler essa carta mas ainda não têm maturidade suficiente para uma conversa como essa. É normal. Mas se você sente que chegou o seu momento de liderar com excelência, inspirar, engajar a equipe e conquistar resultados acima da média, essa conversa é com você.

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E ainda te digo mais, essa é uma competência que você vai levar pra sua vida, mesmo que nem se veja mais na mesma empresa nos próximos anos.

Você vai dar um salto na sua carreira, vai ser visto como um verdadeiro líder e será muito bem recompensado por isso.

Imagina você um líder respeitado e admirado, crescendo na carreira, com um salário maior, sendo reconhecido e valorizado.

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Tudo isso sem passar noites sem dormir, sem aquela pressão de uma equipe que não responde à sua liderança.

Eu acredito verdadeiramente que você precisa se dar essa chance, essa oportunidade, você merece ser um líder sustentável, que entrega grandes resultados com leveza e sem surtar na jornada.

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Eu abri algumas vagas para um Programa de Mentoria comigo, é um programa individual e customizado às suas necessidades. Eu vou fazer um diagnóstico da sua liderança e planejar uma trilha de desenvolvimento pra você. Baseada nos seus desafios atuais e futuros, onde você quer chegar, que competências você precisa desenvolver e eu vou te treinar. A cada sessão vamos cumprir um objetivo de desenvolvimento.

 

Por algum tempo eu relutei em abrir um Programa de Mentoria assim porque exige uma dedicação muito grande da minha parte. Eu fecho a minha agenda só pra essa Mentoria e é individual, customizada, atendendo às SUAS necessidades.

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Eu entendi que chegou a hora de abrir essa oportunidade pra você. Eu quero treinar líderes que estão comprometidos com a sua evolução, que querem passar para o próximo nível.

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É um Programa Premium para um seleto grupo de líderes.

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Eu quero conversar somente com as pessoas que estão realmente interessadas e por isso já vou te falar o valor do investimento.

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Essa Mentoria tem um investimento de R$ 3.000,00 e pode ser parcelada em até 12x de R$ 300,00.

 

Se você está lendo esta carta até aqui eu acredito que de alguma forma você precisa desse desenvolvimento.