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Dominante

Pessoas com o perfil dominante tendem a colocar uma forte ênfase em moldar o ambiente e superar a oposição para alcançar resultados.
O "EXECUTOR"

São motivados pela vitória, competição e sucesso. Eles priorizam a ação, a aceitação de desafios e a obtenção de resultados e costumam ser descritos como diretos e exigentes, obstinados, motivados e determinados. Os estilos D tendem a ser francos, mas podem ser bastante céticos e questionadores dos outros.
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Seus principais medos são: perder a autonomia, medo do fracasso, medo de reconhecer que errou, ser visto como vulnerável.
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Pontos Fortes

  • Autoconfiante e firme ao tomar uma decisão;

  • Vontade e determinação fortes;

  • Autossuficiente;

  • Destemido e Corajoso.

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Pontos a desenvolver

  • Tende a dominar o grupo;

  • Sofre com excesso de autoconfiança;

  • Impaciente;

  • Insensível e duro.

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Estilo de Liderança

  • Fortemente obstinado;

  • Pode ser arrogante e mandão;

  • Tem raciocínio rápido;

  • Persegue metas desafiadoras com determinação.

Como se comunicar com um Dominante?

Seja breve, vá direto ao ponto. Mantenha o foco. Evite generalizações. Abstenha-se de repetir. E atenha-se a soluções em vez de problemas.

Ditado popular:

Quem não tem cão caça com gato.

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Atenção:
 

As características apresentadas podem variar de indivíduo para indivíduo conforme estão distribuídos os outros fatores no seu comportamento. Para uma análise mais assertiva faça a Análise de Perfil Comportamental DISC Profiler com Tábata Lopes. 

Conheça também os outros perfis:

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Influente

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Estável

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Conforme

Faça a sua Análise de Perfil Comportamental
DISC Profiler com Tábata Lopes
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